“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”今年以来，榆林市子洲县高度重视驻村帮扶工作，从严明纪律、强化管理、激励担当三个方面入手，着力打造一支下得去、融得进、干得好的乡村振兴“主力军”“领跑者”，为谱写乡村振兴新篇章提供坚实的组织保障和人才支撑。

　　严明驻村纪律，念好“紧箍咒”。为解决和纠正部分驻村干部摘帽后存在的松懈厌战情绪，子洲县在严格执行《子洲县加强驻村第一书记和工作队员管理的实施细则》等规定的基础上，县乡村振兴局会同组织部、纪委监委采取随机抽查、明察暗访、实地走访等形式，对全县102支驻村工作队、320名驻村干部进行常态化暗访督导，凡发现未按要求驻村的，两次以内采取组织谈话并扣罚生活补贴，三次以上的召回调整，年度考核不得评为称职（合格）以上等次并责令选派单位召回另行选派，副科级以上干部进行停职整改，整改不到位的改任非领导职务、免职、责令辞职等措施，以常态化暗访督导促进驻村干部真驻村、驻村真。

　　强化日常管理，拧紧“预警阀”。子洲县在日常考勤要真管、请销假要严管、工作报告要实管、工作纪实要细管、政策学习要勤管、经费落实要廉管六个方面，全面融入“真严实细勤廉”六项要求，管住考实驻村工作队。同时，子洲县强化对驻村干部日常培训，通过乡村振兴政策讲解会、集中培训、微信交流平台推送等方式，推动驻村干部培训全覆盖。目前，子洲县已对全县320名驻村干部开展了3期培训，全面提升了驻村干部业务能力和服务能力。

　　激励担当作为，稳住“为民心”。子洲县将驻村干部列为单位提拔使用后备人才，对获得各级表彰奖励的人员，或在驻村工作年度考核中评为优秀等次的，直接确定为单位优秀干部，且不占用本单位指标。子洲县每年开展年度驻村干部“三个十佳”评选表彰活动，对“十佳第一书记”“十佳工作队员”“十佳工作人员”进行表彰奖励，派出单位上报人事提拔方案时，必须上报“十佳”人员，从政治待遇上激发驻村队伍干事创业热情。子洲县切实激发驻村干部工作干劲，印发了《关于办理选派第一书记和工作队员进村开展工作干部人身意外伤害保险工作的通知》，按照人均756元的标准为驻村干部购买了人身意外伤害保险；落实第一书记及驻村工作队员每人每年13200元的工作补贴，并落实好每个工作队每年2万元的驻村工作经费，解决了驻村干部的后顾之忧，促使驻村干部在广袤的农村大地抒写为民情怀。（文 高帅 高中华）