学生收看就业直播课  供图 西安电专

　　党的二十大报告指出，“实施就业优先战略。就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”

　　2022年，在多轮疫情冲击下，用人企业无法入校，高校就业宣讲会、面试等线下招聘活动组织难度增大。面对特殊严峻的就业形势，西安电力高等专科学校（以下简称“西安电专”）千方百计开拓就业渠道，创新线上线下招聘模式，最大限度减少疫情影响，为毕业生顺利就业创造条件。截至年底，2022届869名毕业生已就业814人，就业率达93.67%，创历年来最好水平。

　　西安电专认真落实国家和陕西省及各地方就业政策与实施细则，准确理解在疫情、经济、毕业生规模等因素叠加影响下最新出台的各种指导性意见，细致安排、周密部署、广泛动员。西安电专专门开设就业指导课程，通过思政教师和毕业班辅导员悉心帮助毕业生树立正确就业观、择业观，同步开展就业安全及诚信教育，确保毕业生遵纪守法、诚信求职；通过开展就业政策宣传系列活动，在校园网和公众号宣传就业创业政策，并邀请校内外就业指导老师举行线上线下就业专题讲座，让每一名学生充分了解全国就业创业扶持政策，分类别对学生进行有针对性的就业指导；从毕业生最后一学期起，每周进行就业情况通报，分析就业工作存在的短板及问题，深入研究优化工作措施。协同心理健康教师，加强困难群体毕业生思想教育与心理辅导，引导学生转变就业观念、树立良好就业心态，提高自身综合素质，把握职业发展方向，科学规划职业生涯，实现人生价值和社会价值；充分运用顶岗实习特色载体，先后累计共安排200余名学生赴用人单位顶岗实习，让更多学生有机会尝试不同工作，了解不同社会角色，奠定良好就业基础。

　　学生阅读就业政策  供图 西安电专

　　西安电专建立就业单位信息库，主动联系对口就业单位收集招聘需求，并与往届毕业生就业回访信息关联研判、筛选各类就业信息，确保就业应聘精准、高效。利用“教育部24365网络招聘平台”“陕西省普通高校毕业生就业网络招聘平台”“北极星电力招聘网”以及学校官网、就业微信群等就业信息发布平台，拓宽毕业生招聘信息掌握渠道。西安电专打破传统思路，精推岗位、云端面试等方式，全面实现网络“云”招聘服务，实现“学生有需要，老师有回应” ，保证供需对接信息畅通。为2022届毕业生组织线上招聘会260余场次、线下招聘会100余场次，充分满足用人单位和毕业生需求。对于家庭经济困难学生、少数民族学生、特殊群体等就业困难毕业生分别设置信息台账，建立学生—班主任—辅导员—系部—学校的多层级信息统计机制，落实完善“一对一”帮扶制度，分类指导、跟踪服务就业困难学生群体。近三年来，西安电专累计帮扶150余名困难学生就业，完成家庭经济困难学生100%就业目标。

　　主动对接用人单位，开展“用人单位大走访、全员联动促就业”主题访企拓岗专项行动。学校各级负责人通过实地走访和线上交流相结合的形式“走出去”“请进来”，广泛开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，建立校企日常联系访问机制，深入挖掘优质岗位资源，助推毕业生更早更充分更高质量就业。自2022年5月以来，通过各种校企形式走访约110余家用人单位，多次收到用人单位多种形式的感谢信。特别是，面对严峻的就业形势，就业指导中心深耕就业市场，拓展就业渠道，不断加强与企业合作力度，大力加强人才培养、专业发展、就业指导等方面交流合作，通过学校就业信息官网、学校微信众平台、就业工作微信群等多种渠道不间断为学生提供用人单位招聘信息，实现毕业生就业时段全覆盖，就业服务不停歇，不断线，确保疫情防控与学生就业“两不误”，受到毕业生和用人单位的一致好评。

　　近三年来，西安电专在各方共同努力下，毕业生就业率稳定在93%以上。专升本、进入国家电网公司、陕煤黄陵矿业公司、陕西延长石油公司等大型优质企业的学生每年增加近3%，毕业生就业满意度大幅提升。（文 赵健 王娟 ）