活动现场 供图 铜川市总工会
“我认领的是‘铜川首届职工科技周’这一难题,我郑重向党组承诺,坚定信心、下大力气、攻坚克难,坚决保证按时、按要求完成认领任务”。2023年2月3日上午,在铜川市总工会“揭榜纳贤”解难题办实事活动动员大会上,在成功抢领到榜上难题后,三级主任科员马莉公开面向全会干部立下了“军令状”。
春节虽过,年味仍浓。新年开工,铜川市总工会干部职工迅速“收心归位”,启动了一场聚焦作风转变、旨在破解难题、致力推动发展的主题实践活动,5名县级领导干部和50余名职工干部聚焦工会和群众急难愁盼问题,认领了22项难题,激发内生动力,营造敢干事、能干事、干成事的工作氛围。
如何推动铜川智慧工会平台建设?谁能办好2023年“铜川市职工科技周”?铜川市劳模工匠展示馆该如何建……一时间4个人争抢一个榜,外部门争抢本部门榜单,一人同时揭两榜,经过激烈的角逐,抢到“难题”的干部在认领栏签名。
不一会,“英雄榜”上的一道道“难题”很快花落主家。无人认领的“马前尧村土地吃配餐和玉米‘吨良田’建设问题”被铜川市总工会党组书记、常务副主席何建平兜底认领。
据了解,为有效破解以往工作中推不动、办不了或工会一家无法解决、制约工会事业顺利发展的难点、堵点,铜川市总工会坚持领导点题、职工出题的方式,反复酝酿、论证,最终确定了22个难题,构成“攻坚克难英雄榜”,再由职工现场“揭榜”,签字认领。
“领难题”只是第一步,铜川市总工会党组还专门出台了《铜川市总工会“揭榜纳贤”解难题办实事活动考核激励办法》(试行)。通过“领难题”“走下去”“解难题”“见成效”四个阶段,推动任务问题按期解决和工会工作提质增效、全面争先,筑牢人才发展新高地,为全市经济社会高质量发展注入新动能。
铜川市总工会办公室主任王永成功揭榜“铜川智慧工会平台建设”难题后,满怀信心地说,“我会时刻谨记军令状的内容,捋起袖子加油干,扛起责任,脚踏实地,以不达目的不罢休的劲头向前冲刺。”
1月调研启动,2—6月集中开展,7--12月深化总结,为期1年……铜川市总工会详细明确了“揭榜纳贤”活动的阶段计划。从2月6日—6月6日,利用4个月时间,针对各自认领问题,开展走访调研,提出解决思路方案。
党组专题研究揭榜人提出问题解决方案,做好干部和物资经费配备;集中时间,倒排工期,挂图作战,打歼灭战;周例会、月调度、季督查,半年交流、年度总结,压茬推进,推动任务问题按期解决。
6月7日—30日,铜川市总工会“揭榜纳贤”解难题办实事活动领导小组将对集中认领解决问题进行统计汇总,进行阶段性绩效考评。7至11月,小组将根据活动集中开展阶段总结评估情况,制定《巩固深化方案》,开展定期督导督查,认领干部对已解决问题进行成果汇总、经验总结、推广宣传,对未整改到位问题进行再认领、再定责,限时推动问题得到彻底解决。
“这是一次打破部门界限,不论身份职位、不讲资格条件,谁能行谁来干、谁敢干谁揭榜的公开‘揭榜纳贤’活动,希望大家能以出彩的实绩打响头炮、添上头彩、争得头功。”在与揭榜人分别签下“揭榜纳贤”解难题办实事军令状后,何建平说。
“年底,我们将进行考核考评,选树一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的先进典型,以点带面,推动‘揭榜纳贤’活动见实效。”何建平表示,“通过揭榜,转变干部作风,营造敢干事、敢上手、敢啃硬骨头的工作氛围,打造一支高素质的工会干部队伍;通过揭榜,激发干部潜能、激活一池春水,促进事业发展和干部成长的双赢;通过揭榜,解决突出矛盾,促进工作创新,推动工会工作再上新台阶。”(文 张英杰 多国强)
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