促进高校毕业生等青年就业创业，政策持续发力是保障。为提高就业质量，促进全省就业形势稳步向好，日前，陕西省政府办公厅出台《关于优化调整稳就业政策措施支持稳岗扩容提质惠民生的通知》，在拓宽渠道促就业创业方面推出了5条具体举措。

　　企业是吸纳高校毕业生等青年就业的主渠道。在扩大就业岗位方面，上述政策明确提出，指导国有企业适当调剂来年指标增加招聘计划，同步在“秦云就业”等平台发布招聘信息。此外，陕西2023年全年组织2500家中小企业提供6万个就业岗位，开发科研助理岗位吸纳就业不少于2000人。

　　陕西还将通过给企业发放补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生以及失业青年。根据政策要求，对于招用毕业年度、离校2年内未就业高校毕业生以及登记失业的16—24岁青年，签订1年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的企业，可以按每人2000元的一次性吸纳就业补贴标准发放一次性就业补贴，该项政策执行至2023年12月31日。

　　机关事业单位是高校毕业生选择就业的一个重要方向，着眼于高校毕业生需求，陕西对于招聘事项做到提前谋划、周密安排、快速实施，争取让高校毕业生早上岗、早就业。根据政策要求，事业单位在空缺编制内尽力扩大规模招聘，加快人员补缺，今年公务员计划录用6360名，高水平大学生选调公务员计划录用600名。

　　为引导高校毕业生到基层工作，陕西统筹实施基层项目。根据安排，陕西今年“教师特设岗位计划”招聘3320人，“大学生志愿服务西部计划”招聘1445人，“三支一扶”招聘600人，“县以下医疗卫生机构定向招聘”2000人，“城镇社区专职工作人员”招聘1500人。实施“村医专项计划”，落实医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策，同时落实好学费补偿和国家助学贷款代偿政策。对到艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）工作的大中专以上毕业生，招聘为事业单位工作人员的，可按规定提前转正定级和高定薪级工资。

　　把有意愿的用人单位、高校毕业生都组织到见习工作中，是推动实现毕业生充分就业和高质量就业，提升学生实践能力和就业能力的重要举措。陕西将重点围绕各类企业事业单位特别是民营企业、社会组织、城乡社区开发见习岗位，引导省属事业单位积极参与，全年募集不少于4万个青年见习岗位。对见习单位与见习期未满人员签订1年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的，给予见习单位剩余期限见习生活补贴，实施期限截至2023年12月31日。此外，政策对离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年进行关照，将优质见习岗位向其倾斜，切实增强服务的针对性和有效性。（陕西日报记者 周明 见习记者 李子言）