“通过青年理论学习，我更加深刻地认识到做一名有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年的重要性，在工作中要不断地践行好‘请党放心、兴税在肩、强国有我’的庄严承诺，在青春的税务赛道上奋力跑出更好成绩！”国家税务总局洛南县税务局青年干部赵璐在近日举办的青年干部理论学习研讨班会上如是说。

　　青年干部理论学习是洛南县税务局为引导青年干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命而成立的青年学习型组织。将全局40岁以下青年干部全部纳入，实现青年理论学习“全覆盖”。青年理论学习坚持以“学习新思想、增强新本领、激发新作为、建功新时代”为主题，以读原著、学原文、悟原理为主，采取个人自学与集体学习，“走出去”与“请进来”相结合等方式，以讲授式、交互式、体验式等形式，不断增强理论学习的感染力、吸引力。

　　据了解，近年来，洛南县税务局牢牢把握“党管人才”总要求，深入落实好“抓好党务、干好税务、带好队伍”机制，聚焦“人才兴税”战略，大力实施税务青年工作高质量发展三年行动计划，成立青年理论学习小组、制定青年理论学习指引，聚焦税收事业发展重大任务、重点课题、重要工作，提供机会、建好平台，培养锻炼青年干部在研学交流中锻造自我，在实践历练中提升发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力打造一支政治、能力、作风、组织全面过硬的专业化、职业型、敢担当、有作为的青年干部队伍，为税收高质量发展聚集青春力量，在以税收现代化服务中国式现代化的新征程中展现青年担当。

　　“作为一名新入职公务员，我一定不忘初心、崇法守纪，以忠诚干净担当的实际行动，履行好兴税强国的使命责任。”在新录用干部入职谈话会上，新入职干部任宇杭表示。

　　为加强新录用人员管理，洛南县税务局坚持对新入职青年干部上好入职第一课，帮助其系好人生“第一粒扣子”，走好人生之路。要求青年干部尽快转换角色，融入并适应税收工作。加强学习提升，练就过硬履职本领。坚定理想信念，在税收工作中实现自身价值。在工作上建立“传帮带”机制，确定一名领导班子成员和一名政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的干部共同帮带，制定帮带方案和成长计划，通过谈心谈话交流、政策法规解读、经验做法讲授等方式，助力青年干部成长成才。

　　为使青年干部尽快成长成才，洛南县税务局坚持每月集中两天时间，组织青年干部开展政治理论、业务知识、廉政法规培训。在每季度末，结合本季度培训内容对参训对象进行集中测试，检验学习培训效果。测试内容以理论学习和业务培训内容为主，涵盖政治理论、业务知识、纪检监察规定、公文写作等方面知识，单位统一组织命题，统一监考阅卷，成绩张榜公布。通过以考促学、学以致用，引导青年干部完善履职尽责必备的知识体系。

　　同时，严格进行考核考评。建立青年干部数字人事学习档案，将每季度测试成绩纳入干部学习档案内容，与干部年终评优评先挂钩。对测试成绩优异者，予以表彰奖励；对全年连续多次位列前三名或者年度综合成绩优秀的干部，或在省市局岗位练兵大比武中取得优异成绩受到省市局奖励的干部，在评优树先、干部选拔任用中优先考虑。

　　“清晰的考核评价导向，以及用数据看实绩，凭实绩选干部，有利于帮助干部明确职业前景和发展目标，促进干部不断提升能力素质，汇聚税收高质量发展青春力量，营造比学赶超，干事创业的浓厚氛围。”洛南县税务局相关负责人表示。（文 王文博 何崇华）