5月12日，记者从省人社厅获悉：省人社厅、省教育厅、省财政厅近日联合发出通知，要求做好2025年全省高校毕业生等青年就业工作，并从多渠道挖掘就业岗位、全力支持提升就业能力等方面部署了具体举措。

　　通知明确，我省将实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划。对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16岁至24岁登记失业青年的企业和社会组织，按规定落实一次性扩岗补助，延续实施失业保险稳岗返还政策，政策执行至今年12月31日。对招用毕业年度和离校两年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，按规定给予社会保险补贴。

　　通知提出，要深化“书记校长访企拓岗”专项行动，实施“人社干部”访企拓岗就业对接活动，公开本地促进青年就业政策办理流程，大力推行“免申即享”“直补快办”等服务方式。

　　为稳定公共部门岗位规模，通知提出，拓宽基层就业空间，动态发布本地就业社保、医疗卫生、养老服务等城乡社区就业岗位。统筹用好本地事业单位编制存量，重点面向教育类、医疗卫生类等基层事业单位挖掘岗位，并向高校毕业生倾斜。延续实施国有企业一次性增人增资政策，政策执行至2026年12月31日。

　　在支持青年自主创业方面，推进个人创业“高效办成一件事”，发挥全省538个创业孵化载体作用，政府投资的孵化载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供，孵化新入驻创业实体1000个，带动就业3000人。强化创业服务保障，提供创业培训、创业指导、创业孵化、政策落实等“一条龙”服务，提升创业成功率。

　　在全力支持提升就业能力方面，实施就业能力提升计划，聚焦陕西省急需紧缺人才目录，鼓励在高校开设“微专业”和职业能力培训课程。实施“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+就业推荐”项目化培训模式，按规定落实职业培训补贴。有序推进青年求职能力实训工作，强化见习岗位开发，重点面向科技企业、链主企业及院校等事业单位募集管理类、技术类、科研类见习岗位，全年募集4万个以上。

　　省人社厅相关负责人介绍，我省还将通过开展公共就业服务进校园活动、“乐业陕西‘就’在三秦”系列招聘活动、离校未就业毕业生就业服务攻坚行动以及建立失业青年常态化帮扶机制等举措，做好就业服务保障工作。（陕西日报记者 周明）