国际在线陕西消息：2020年以来，长庆油田采油五厂（以下简称“采油五厂”）将安全文化建设作为安全管理提升的有效手段，不断播撒安全文化的种子，引领全员安全生产。
在安全文化活动的设置上，采油五厂坚持求新求变、统筹兼顾，从获得2018年油田公司优秀企业文化建设成果一等奖的“一月一主题” 安全文化活动，到2019年“四季八个一”活动，多样化、形式新颖的安全文化活动推动了员工主动参与安全文化提升、安全水平提升的意识和兴趣。
2020年，该厂的“网络九个一”安全文化活动突破传统的活动形式，充分依托 “互联网+”，从“安全微课网络开讲”“安全法规网络答题”，再到时下大火的短视频 “安全抖音网络炫酷”和通过网络直播方式开展的“安全主题网络演讲”等，一系列形式新颖的活动充分调动起了员工参与安全文化活动的积极性。采油五厂首次引入的“积分制”也让各项活动的参与度和竞争热度不断提升，营造了全员参与安全文化活动、助推安全文化建设的新热潮。
同时，采油五厂抓牢群众性安全监督责任，开展全员“随手拍”活动，鼓励所有员工对不规范着装、不标准戴安全帽、违章作业、违章指挥等行为进行随手拍，开展全员危害因素辨识和隐患排查活动；扎实落实事故控制卡的实施工作，坚持每月对事故控制卡填写、上报情况进行分析、总结，并落实奖励资金。仅2020年10月，就收集反映问题及HSE合理化建议545条，采纳HSE建议429条，并对提出优秀建议的52名个人进行了50到500元不等的奖励。
采油五厂安全文化“软实力”的提升，让安全理念得到固化，多维度打造了执行力提升的“心”引擎。（文 卢一姮 呼治国）
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