国际在线陕西消息：春节长假刚过，长庆油田采油五厂（以下简称“采油五厂”）麻黄山西采油作业区黄162井区员工王小康就收到一个特殊的“红包”。“1月7日，王小康在井组工作时发现，井场气液包距离锅炉未达到安全距离，生产运行过程中易发生火灾、闪爆等安全生产事故，他现场关闭井口套气阀门并向上级领导汇报情况，随后制定方案进行整改，消减了井场安全隐患，所以厂里专门发给了他这笔奖金。”对于这笔奖金的来由，作业区经理闫士亮解释道。  

  王小康工作场景

  人人都是安全员，安全没有旁观者。采油五厂现有4000余名员工，老中青共同组成全厂员工队伍结构，在日常生产、现场管理、设备操作等方面发挥着重要作用。为了整体提升全员安全环保意识，构建起“横向到边、纵向到底、责任到人”的质量安全环保监管网络，该厂持续深化双重预防机制建设，充分完善“风险排查、隐患整改、效果确认”的闭环管理模式，调动起每一名员工安全管理的积极性，要求做生产现场的“安全员”，同时注重整改质量和整改时效，坚决做到不放过一处风险、不留下一个隐患。

  为了更好地调动起员工的积极性，该厂下发了《第五采油厂安全环保奖励实施细则（试行）》文件，并挑选出安全环保单位及个人进行整理汇总，每月定期进行通报，鼓励先进，鞭策先进。

  从2021年1月份通报来看，该厂共计进行安全环保奖励19600元、事故控制(ACT)卡奖励4450元，合计奖励24050元。其中，该厂10个基层单位共计使用事故控制(ACT)卡562张，推荐上报444张，反映问题及合理化建议539条，采纳安全建议405条。此外，该厂还对提出优秀建议的38名个人进行奖励，共计奖励4450元。

  “奖励只是我们的激励手段，目的就是提升员工安全管理的自主性，让每名员工在日常岗位生产中自觉发现安全隐患、养成安全管理习惯，真正发挥好主人翁的作用，共同推进全厂安全环保管理工作的纵深发展。”该厂质量安全环保科科长谢伟宁说道。

  “钱虽然不多，但我心里特别高兴。这是厂里对我工作的认可，以后还要做更多的工作，为厂里的安全生产尽好责。”王小康说。（文/图 李莉）