长庆油田采油八厂以安全文化“软实力”提升安全生产“硬水平”
2021-03-24 16:21:02来源:中央广电总台国际在线编辑:王菲责编:赵滢溪

  国际在线陕西消息:安全文化是事故预防的一种“软”力量,是实现零事故目标、超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。长庆油田采油八厂(以下简称"采油八厂")始终坚持“安全工作零起点”的核心理念,拒绝“说易行难”,让安全文化体现在行为,渗透在血液。

  该厂各级领导干部公开承诺、制定个人安全行动计划,按照“党政同责、一岗双责”“管业务管安全”的要求,深入“一岗双责”承包联系点开展工作,逐级监督并履行直线责任,从细小的方面带好头、起好步,促进全年安全环保重点工作的有效落实,营造全员参与的安全环保氛围,切实从“听到、看到、感受到”3个层次,践行“有感领导”。

长庆油田采油八厂安全文化“软实力”助推安全生产“硬水平”_fororder_图片42

石油工人现场堪查细节问题

  同时,细化安全环保责任目标指标的制定和分解落实工作,健全安全考核激励机制,坚持实行月度安全业绩考核,对厂属各单位安全业绩表现进行打分考核,将结果纳入绩效考核兑现之中,让安全责任层层落实,安全压力层层传递。

  采油八厂着力抓好“入厂教育-增强安全意识、会前分享-根植安全理念、考核过程-促进岗位技能、典型案例-增强警示教育、标牌横幅-打造视觉安全、工团组织-丰富安全文化活动六个方面,实现逐步渗透全员思想,让员工时刻处在安全文化的氛围中,潜移默化地引导员工接受安全文化、践行安全文化。

   采油八厂对站内标准操作、安全警示、流程标识等标识牌进行统一,全面提升场站点安全目视化管理水平;一线生产单位构建安全文化长廊,将“家庭、亲情观念” 引入安全文化建设,采用张贴员工全家福、书写安全寄语等方式,让员工认识到自身的安全对于家庭的重要性,将自己的安全行为当作对家庭的责任。

  采油八厂扎实推进岗位适应性培训,该厂员工培训站根据作业内容、员工素质等,编制针对不同层级的人员的培训需求矩阵,明确不同岗位人员的培训内容、学时以及应该达到的效果。采油八厂建立培训反馈机制,针对培训推进过程中暴露出突出问题,及时对培训计划和培训内容进行调整,不定期深入中心站,采取技术指导、包点包效等方式,有效提升员工安全技能,引导员工逐步养成良好的安全行为习惯。

长庆油田采油八厂安全文化“软实力”助推安全生产“硬水平”_fororder_图片44

  新员工培训现场

  安全是底线,是发展的基本前提;文化是灵魂,是发展的不竭动力。2021年,采油八厂将持续抓好安全文化建设,实现员工意识从“要我安全”向“我要安全”转变,进一步提升安全生产“硬水平”。(文/图  陈静)

国际在线版权与信息产品内容销售的声明

1、“国际在线”由中国国际广播电台主办。经中国国际广播电台授权,国广国际在线网络(北京)有限公司独家负责“国际在线”网站的市场经营。

2、凡本网注明“来源:国际在线”的所有信息内容,未经书面授权,任何单位及个人不得转载、摘编、复制或利用其他方式使用。

3、“国际在线”自有版权信息(包括但不限于“国际在线专稿”、“国际在线消息”、“国际在线XX消息”“国际在线报道”“国际在线XX报道”等信息内容,但明确标注为第三方版权的内容除外)均由国广国际在线网络(北京)有限公司统一管理和销售。

已取得国广国际在线网络(北京)有限公司使用授权的被授权人,应严格在授权范围内使用,不得超范围使用,使用时应注明“来源:国际在线”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

任何未与国广国际在线网络(北京)有限公司签订相关协议或未取得授权书的公司、媒体、网站和个人均无权销售、使用“国际在线”网站的自有版权信息产品。否则,国广国际在线网络(北京)有限公司将采取法律手段维护合法权益,因此产生的损失及为此所花费的全部费用(包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费、公证费等)全部由侵权方承担。

4、凡本网注明“来源:XXX(非国际在线)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,丰富网络文化,此类稿件并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

5、如因作品内容、版权和其他问题需要与本网联系的,请在该事由发生之日起30日内进行。