国际在线陕西报道：2022年1月印发的《“十四五”建筑业发展规划》提出，“十四五”时期，要推动符合建筑业特点的用工方式基本建立，建筑工人实现公司化、专业化管理，中级工以上建筑工人达1000万人以上。

　　2022年西安市两会期间，作为建筑行业的一名资深从业者，西安市人大代表，陕西建工机械施工集团有限公司党委书记、董事长王安华带来了《关于建立智慧化农民工管理体系的建议》。王安华认为，建立智慧化农民工管理体系对于保障建筑行业施工安全、提升施工质量、保护农民工合法权益等均具有积极作用。

西安市人大代表王安华阐释建筑行业发展建议

　　王安华表示，建立智慧化农民工管理体系需要政府引导、校企联动，建立起集劳务就业孵化、技能提升培训、数字信息用工三大功能为一体的建筑劳务产业园；建筑劳务产业园的建立将有效规范农民工管理，稳定劳务队伍，提高农民工技能和收入。

　　目前，陕西建工机械施工集团有限公司已经在智慧化农民工管理体系建设方面进行了积极探索。陕西建工机械施工集团有限公司借助手机软件对各项目人员实行打卡出入、人脸识别管理，对离入场人员实现精细化管理。此外，陕西建工机械施工集团有限公司正逐步形成一套用工评估体系，旨在筛选出一批可靠、安全、固定的人员，并加以培训，为急难项目提供用工保障，从而提升项目质量、保障项目安全。

　　企业发展带动行业进步，行业发展促进城市变革。王安华介绍，近年来，陕西建工机械施工集团有限公司不仅积极探索人员的精细化管理，同时也在推动项目的标准化建设。当前，陕西建工机械施工集团有限公司参与了西安多项重大工程项目的建设，以“创优夺杯”作为对每一个项目的要求，积极推动西安乃至陕西建筑行业提质升级，焕新城市面貌，为西安谱写区域高质量发展新篇章贡献力量。（文/图 马琪）