近年来，西安市碑林区锚定“内涵式”发展目标，下好教育优先发展“先手棋”，勇当教育改革发展“排头兵”，倾情打造独具特色的碑林硬核优质“教育圈”，推动碑林教育驶入优质均衡发展“快车道”，群众的教育获得感、幸福感不断提升。

教师风采展示

　　党建引领 推动高质量发展行稳致远

　　碑林区教育局坚持把党建融入教育管理、教育教学、队伍建设等方面，深化开展教育系统“旗帜领航 红映碑林”六大党建行动，通过实施党支部星级动态管理；建立党建工作机制；开展学习“四史”、思政课改革创新等活动；坚持党管干部、党管人才等措施，不断提高学校基层党组织建设标准化、规范化水平，大力推动基层党建创新，以高质量党建引领教育高质量发展。

　　建管并重 打造启智润心培根铸魂育人阵地

　　碑林区坚持软件硬件同抓、建设管理并重，全力营造文明和谐安全的育人环境，让学校安心办学、教师安心教学、学生安心上学。

　　突破老城区学校布局固化，教育用地空间不足等限制，碑林区创新思路、挖潜扩容，持续完善办学条件，建设和提升了一批“家门口的好学校”。同时，碑林区落实落细常态化、制度化安全教育机制；中小学生欺凌综合治理机制；校园及周边治安综合治理长效机制，辖内校园实现了校园封闭化管理率、专职保安配备率、一键式报警和视频监控达标率、中小学幼儿园“护学岗”设置率“四个100%”。

学生参与体育运动

　　建强队伍 锻造实力卓越善打胜仗教育强军

　　教育大计，教师为本。碑林区抓好教师引进“第一门槛”，在西安市率先组织开展“先面试、后笔试”“高层次人才引进”以及职称评审工作“专项指标”绿色通道等优秀教师招引模式，人才选聘晋升更趋科学化、精准化。

　　此外，碑林区累计组建645个“名师+”研修共同体，共吸纳成员3000余人；持续扩大名师问诊、名师领航、名师视导等特色教师素质提升活动辐射影响力，不断加大培训力度，持续完善骨干教师体系；创新实施“区管校聘”、校长交流轮岗机制、校长职级制，建立了教师编制周转池、编制备案制管理制度，探索实施中层干部竞争上岗模式；组建区级“名校长+”领航研修共同体20个，15名校长入选西安市“名校长+”领航研修共同体主持人。

　　创新创优 擦亮“硬核优质”金字招牌

　　充分发挥辖区优质教育资源辐射带动作用，碑林区全面深化“名校+”改革，创新实施优质辐射、优质发展、优质特色、优质提升“四优”工程，共组建129个“名校+”（含市级“名校+”41个）。

　　为了让优质教育资源惠及更多学生，碑林区大力支持区内名校以加盟校、联合办学、一长多校等模式，跨区域组建“名校+”，对外输出碑林教育品牌，为省市基础教育发展贡献碑林力量；在碑林区内打造形成东西南北四个教育圈，构建了“三纵两横”网格化多片均衡分布的硬核优质教育格局。

学生参与采摘活动

　　统筹发展 办好教育民生“暖心”实事

　　民生之重莫过教育。碑林区聚焦民生热点，多措并举提升教育质量，大力促进各级各类教育发展；积极推进义务教育优质均衡发展，全区26所市级以上（省级21所）素质教育优秀学校，始终保持“零辍学”成果。

　　截至目前，碑林区学前教育优质资源覆盖率达到86.36%，普惠性幼儿园覆盖率达到90.9%；创建省级示范高中7所，省级标准化高中实现全覆盖；高度重视职业教育高质量高水平发展，政企、校企、校校携手，通过建立继续教育培训基地、产教融合实训基地以及教育资源、理念输出等方式，提升职业教育发展水平。

　　减负提质 硬核“双减”为学生全面健康发展强基赋能

　　碑林区教育局积极转变教育观念、严格落实“双减”任务，以实招硬招攻克校内提质增效的“关键点”，牢牢守住学校教育主阵地，通过大力实施“三结合三课堂”工程、牢牢守住课堂教学主阵地；把“双减”与学校体育、美育、劳动教育相结合，打造学生素质展示课堂；把“双减”与加强“五项管理”（“五项管理”即中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理）相结合，打造家校共育课堂，建立家校共育指导专业队伍；指导各学校“一校一案”“一校一品”因地制宜设计课后服务内容，努力满足学生多样化学习需求。（碑林区融媒体中心）