近日，国网榆林供电公司豆河伟创新工作室内，豆河伟正和同事们为新型安全工器具进行反复试验。

　　豆河伟是国网榆林供电公司加强设备运检全业务核心班组建设过程中涌现出的先进代表。近年来，该公司聚焦高素质技能人才队伍和班组核心业务能力建设，通过举办“供电杯”技能竞赛，开设劳模、工匠微课堂和核心业务大讲堂等举措，培养出了一支核心业务自主实施，适应设备运检作业数字化转型的“榆电铁军”。

　　劳模引领 提升职工技能水平

　　10月21日，在国网榆林市榆阳区供电公司召开的“学习劳模精神 引领良好风尚”微课堂上，全国五一劳动奖章获得者、国网榆林供电公司东沙供电所所长贺耀茜分享了自己的工作经验、成长历程和服务故事等，激励职工学习劳模精神争当创新职工。

　　自设备运检全业务核心班组建设工作启动以来，该公司以“培养人、用好人、 留住人”为抓手，以班组业务素质提升和职工技能创新为突破口，系统谋划、重点推进，发挥工匠、劳模、技术专家、岗位能手的引领作用，引导员工“边干边教”“边干边学”，优化班组人员结构，依托培训中心、实训基地及专业团队现场教学等多种方式，强化能力素质建设，完善关键岗位技能要求，做到“干什么学什么”和“干什么时巩固熟悉什么”，构建起一支支“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”的全业务核心班组。

　　截至目前，该公司共创建了4个以劳模先进领衔的创新工作室、30个QC小组，并深化“师带徒”“传帮带”等传承机制，全力推动劳模作用与运检业务深度融合。

　　以赛促能 激发职工干事热情

　　10月19日，榆林市总工会、国网榆林供电公司承办的第十二届“供电杯”技能大赛正式开赛。

　　开展技能大赛是该公司加快人才队伍建设，提升职工专业技能水平的重要举措。本次“供电杯”技能大赛共设置输电运检、变电运维、配网调度、继电保护、开关检修等8个专业分项，为职工切磋技艺、学习交流搭建了平台。

　　多年来，该公司以技能竞赛为抓手，坚持以赛提能、以赛促学、以赛育人、以赛建功，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力，为加速人才成长，锻造队伍持续注入“力量”，有效促进了各班组全业务能力水平提升。

　　自2011第一届“供电杯”大赛以来，该公司累计有2000余名职工参加比赛，300余名职工受到了表彰，20余名职工成为陕西省技术能手和省、市级工匠，技术大赛已成为该公司职工成长成才的通道。

　　实践实操 锻造职工一岗多能

　　11月2日，在国网榆林供电公司实训基地模拟10千伏开关柜处，变电检修中心组织开展设备检修“微课堂”实操培训，为推动设备自主作业打好基础。

　　该公司充分利用秋检现场、设备改造、实训基地等平台，给各专业班组搭建自主作业的舞台，创造实践实操的机会，让职工多学习、多参与、多交流，在工作中多提问、多思考、多总结，逐步实现从“自己干”到“干得精”转变，着力打造出“业务全面、技能精湛、结构合理”的运检人才队伍。

　　该公司把传承作基础，以目标为导向，组织开展规章制度学习和自主实施业务培训，累计组织2284人进行核心业务大讲堂系列学习73次，邀请设备厂家现场讲解18次，加快推进全能型技术人才、“一岗多能”复合型人才的锻炼，有效推动了班组由“作业执行单元”向“价值创造单元”的转变。（文 杨扬）