为打造柳林酒厂一流参观文化，增强“回厂游”的体验感，3月17日，陕西柳林酒业集团西安营销公司一行在陕西柳林酒业集团人事总监党龙的带领下到酒厂交流学习，就“回厂游”文化塑造，“红色文化”“餐厅文化”“宿舍文化”“卫生间文化”建设情况进行交流探讨。

座谈会现场

　　学习交流团队深入一线，到九龙开瑞广场、柳林酒文化馆、手工制酒车间、酒海库、自动化酿酒车间、餐厅、宿舍等地进行实地检查交流；对“回厂游”展馆文化、参观内容、介绍方式等情况进行实地体验，在文字规范、参观动线、内容设置、现场讲解方面进行了深入交流并提出了具体的提升建议。

学习交流团队参观手工制酒车间

学习交流团队参观酒海库

　　为了进一步提升柳林酒业集团的文化软实力，发挥党建引领作用，学习交流团队参观了酒厂党建室，与支部党员进行了交流探讨，在交流中了解到酒厂把党建文化融入到企业发展的血脉之中，提出让“党建红”推动企业实现“发展红”的红色文化，严格落实组织生活制度，积极发挥党员先锋岗的示范引领作用，经常性开展互帮互助活动。学习交流团队提出红色文化应注重与“品牌强国”“乡村振兴”“四千精神”等相结合与时俱进开展党建工作。

学习交流团队参观党建室

学习交流团队参观党建室

　　“餐厅文化”“宿舍文化”“卫生间文化”是体现企业精细化管理的重要展示窗口，学习交流团队与员工一同就餐体验餐厅文化，餐品丰富、特色突出，操作间管理制度落实严格，餐食储存安全有序，员工满意度高；员工宿舍内，物品摆放整齐划一，衣服、卫生洁具、洗漱用品、被子折叠都有严格的摆放位置和规定；厂区的卫生间都是按照“五星级”的标准建设和管理的，一流的设施设备，细致的卫生标准，向上的文化氛围，让来厂的每一名客人都能够体验细致入微的人文关怀。经过对三种文化的参观交流，学习交流小组提出了建立宿舍图书角、设立整容镜、优化管理制度、坚持消杀制度等有建设性的建议。

柳林酒业集团员工餐厅厨房操作间

　　参观结束后召开了座谈会。会上，大家就“回厂游”和“四个文化”建设情况进行了深入地讨论和交流，并就如何提升参观文化相互交换了意见。大家一致认为，参观文化是体现公司文化软实力的重要窗口，应该从细节上再下功夫，精雕细琢打造一流的品牌软实力，提升凤香型白酒品牌价值，持续助力柳林酒走出陕西、香飘世界。（陕西柳林酒业集团）