5月23日，西安市鄠邑区以“跟岗学习亮答卷 建言献策促发展”为主题召开赴市级部门跟岗学习干部第一批总结交流暨第二批跟岗动员会。鄠邑区委书记李化出席会议并讲话，鄠邑区委常委于迅、王值、张博，14个市级部门相关处室负责人，鄠邑区区级相关部门主要负责人及跟岗学习干部，共计120余人参加会议。鄠邑区委副书记任涛主持会议。

会议现场

　　会上，任涛对第一批跟岗学习工作进行了总结。今年以来，鄠邑区创新实施干部作风能力“提质赋能”工程，分批选派部门干部到市级对口部门跟岗学习，着力提升干部能力素质和专业化水平。首批59名跟岗学习干部圆满完成了为期三个月的“升级历练”。14名来自“八个方面重点工作”牵头部门的业务骨干整装待发，即将赴市级部门开展第二批跟岗学习。

　　第一批8名跟岗干部代表，围绕主题交流了市级部门跟岗学习期间的所学所获、所思所悟，并结合本职工作，对标市级部门的好经验好做法，从精神文明建设、网信安全、法治鄠邑、行政督查、市场监管、交通发展、招商引资、大数据服务等方面谈了新思路、好建议。 

　　李化强调，三个月来，第一批跟岗干部严格按照区委要求，认真学习、深入思考，通过跟岗锻炼增长了才干，拓宽了视野，取得了真经，展示了鄠邑干部良好形象，达到跟岗学习目的；回到岗位后，要继续发挥桥梁纽带作用；加强与市级部门联系。跟岗干部要经常与市级部门联络感情、汇报工作，保持良好互动、良好沟通、良好关系，掌握工作主动权，争取在重点工作上有所突破；持续发挥跟岗学习作用。市级部门在宏观管理、政策制定、统筹协调等方面有许多值得借鉴的经验做法，要将学到的好思路、好方法、好作风用到工作中来，不断提升工作标准和水平。跟岗干部要递交一份心得体会和调研报告，区级部门要组织一次跟岗干部座谈会，区级部门主要领导要主动向市级部门进行一次专题汇报；继续实施跟岗学习。鄠邑区正处于高质量发展的关键时期，要实现“高质量发展基础基本形成、态势基本巩固、保障基本完备”的目标，需要解决部分干部思路不够开阔、不专业不敬业等问题。区委组织部要建立常态化跟岗学习机制，拓宽培养干部的渠道，为鄠邑高质量发展奠定人才基础。

　　李化指出，第二批跟岗干部要珍惜机会，不负区委期望，通过跟岗增长才干、提升能力。一是明确目标任务，做好两个“准备”，跟岗干部明确跟岗学习目标任务，在提高自身能力方面做好准备，在助力鄠邑发展方面做好准备；二是聚焦学中干干中学，继续当好“四员”，跟岗干部积极转变角色，当好服务员，认真学习把握市级部门政策、方法、思维，当好学员，促进派出单位和跟岗单位沟通衔接，当好联络员，充分宣传鄠邑工作成效、发展成果，当好宣传员；三是注重跟岗成效，加强三个“管理”，做好跟岗干部日常管理、跟踪管理、自我管理，动态掌握现实表现，持续关注干部成长。（文 谭若昕 姜怡）