“李先生，您好！您的生日蛋糕已配送到您的家中，感谢您为公司付出的辛勤努力，祝您生日快乐！”12月8日是海航航空集团旗下长安航空航空安全员小李的生日，他一早便接到了蛋糕配送员的电话。同时，长安航空其他三名员工也收到了来自长安航空送出的生日蛋糕。在12月8日长安航空加入辽宁方大集团三周年纪念日之际，他们与家人一起分享这份属于新海航和自己的甜蜜。

　　自加入辽宁方大集团以来，长安航空在员工福利关爱方面加大投入力度，将一项项暖心福利落到实处，不仅恢复了以前的节日福利、生日福利、病丧探望等福利，还创新了发放形式，在重大节日为员工送上内容丰富的节日礼包，在生日当天为员工送上款式多样的生日蛋糕，极大满足了员工多样化需求。长安航空还新增了免费工作餐、方威励志奖学金、家属医疗费用资助和孝敬父母金等方大特色福利政策。

为退休机长举办生日会

　　此外，长安航空秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，坚持党政工团同频共振“一盘棋”，以“和你在一起”员工关爱项目为抓手，持续深化构建密切联系员工长效机制，推动“产改”走深走实，努力为员工创造物质精神“双幸福”。

　　让好福利落地 让员工幸福加倍

　　“现在过节的福利变多了，孩子上班的劲头更足了，我们家人也特别高兴。第一次收到‘孝敬父母金’的时候，我心里特别温暖，这是企业对我们家长的关怀。”在近日开展的“携手共进家企同心 三载为基再启新程”员工家属走进新海航体验日活动中，一位员工父亲激动地说。

　　“孝敬父母金”是长安航空根据辽宁方大集团建议出台的一项福利政策，以弘扬中华民族孝亲敬老传统美德。该政策明确，只要完成相关盈利指标，企业当月给员工的父母发放1000元“孝敬父母金”，直接打到员工父母的银行卡上。孝爱文化植根于企业，触动员工及员工家庭成员的内心，激发员工干事热情。

　　此外，“家属医疗费用资助”福利政策更是解决了很多员工家庭的燃眉之急。长安航空在为员工本人购买商业补充医疗保险的基础上，还为员工的配偶、父母、子女提供“医疗费用资助”，关键时刻能够极大缓解员工经济压力，减轻员工家庭在医疗方面的经济负担。该政策明确，在医保报销后属医保范围内的个人自付部分给予全额资助。自该福利政策在长安航空实施以来，已经帮助400个员工家庭，员工单笔最高报销额度4万余元，有效防范了员工家庭“因病致困”等情况发生。

　　据长安航空工会办公室介绍：“为了让好政策发挥好作用，切实让员工把政策是什么、怎么用弄清楚，长安航空工会牵头组建有关企业福利的宣讲咨询小组，常态化开展福利政策宣讲活动，耐心听取和回答员工提出的每一个问题，确保福利政策深入人心，并真正惠及员工，让员工及家属充分感受到‘一人在方大，全家有保障’。”

　　“和你在一起” 当好职工“娘家人”

　　加入辽宁方大集团以来，长安航空持续深化开展“和你在一起”员工关爱项目，由公司领导班子带头，带动各级管理干部常态化“哈下腰”下一线，开展形势任务教育及员工走访慰问，听取合理化建议，高效解决员工急难愁盼问题，在定期开展节日慰问、“冬送温暖，夏送清凉”活动的同时，充分调研员工需求，全力做好员工健康管理、劳动保护、后勤保障等各项工作。长安航空工会牵头在机坪、候机楼以及基地运行中心AOC、生产支援席等地设立18处“暖心角”，提供丰富的物资供一线人员取用。客舱清洁室郭女士说：“进入冬季后，公司在‘暖心角’放置了豆浆、麦片、茶叶、红糖，在这寒冷的天气里，来一杯热饮，真的很暖心。”

坚持开展“冬送温暖，夏送清凉”活动

　　此外，长安航空工会精心策划开展欢庆佳节、足球赛、趣味运动会、读书分享会、EAP心理帮扶等各类员工活动，持续关心员工身心健康，按需开展心理疏导工作，通过定期组织心理健康关爱讲座等方式，关注员工思想情绪和个性化诉求，同时让员工在紧张忙碌的工作之余积极参加体育活动，放松心情、锻炼身体，“蓄电”满满。

　　加速推进“产改” 打造高素质人才队伍

　　长安航空坚持把提升职工思想政治觉悟提升到政治站位高度，每周定期开展，让党的思想直达一线、直达基层；持续在各业务体系提拔多批优秀干部员工晋职晋级，有序开展特业人员技术等级评定；以管理提升、业务提升、综合提升、差异提升为目标开展培训工作；持续开展具有鲜明行业特色的职业技能竞赛等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“团结、紧张、严肃、活泼”的环境氛围。

　　2022年—2024年，长安航空连续三年承办陕西省交通运输工会职业技能大赛、技能大比武活动，涉及飞行、客舱、地服等民航一线工种，培养了一批奋战在民航一线的“陕西省技术能手”，持续着力打造高素质技能人才队伍，公司被授予“陕西省职业技能大赛优秀组织单位”称号。

长安航空牵头举办民航客运员职业技能大赛

　　今年5月，由陕西省交通运输工会、民航西北地区管理局工会、西咸新区空港新城组织和人力资源部、海航航空集团工会联合主办，长安航空工会承办的“夯实‘三基’强根本，真情服务建新功”民航客运员职业技能大赛暨民航地面业务主题研讨会在陕西落下帷幕，大赛涵盖民航地面值机服务、登机控制、行李查询、贵宾服务等业务，比赛包括风采展示、知识竞答、服务情景纠错、特情应急处置等主要环节，为民航地服一线人员搭建了展示自我面貌、展现技能风采的平台。

　　长安航空严格落实上级工会部署要求，广泛深入开展各种形式的职业技能竞赛，加快培育建设知识型、技能型、创新型的人才队伍，持续提升一线岗位特情应急处置水平，切实形成“比、学、赶、超”的生动局面和浓厚氛围。

　　经过三年的实践和沉淀，长安航空涌现出了“全国工人先锋号”“全国民航工人先锋号”“全国民航示范班组”等一大批先进集体，培养出陕西省五一劳动奖章获得者、民航青年五四奖章获得者、陕西省技术能手、陕西省交通运输系统产业工匠、全国民航五一巾帼标兵等一大批杰出人才，集体、个人荣获省部级荣誉31项、地市级荣誉65项，他们充分发挥先锋模范作用，成为企业确保安全、攻坚克难、创新发展的有力保障。

　　未来，长安航空将持续以党建为引领，凝聚人心、激发干劲，把员工的所思、所想、所盼、所愿都当成目标来完成，推动解决员工的急难愁盼问题，着力打造有温度的员工福利体系，激发每个人的能量，让员工眼里有光，让福利效能更大化。（文/图 张爽 徐玮 张勇）