记者从陕西省人社厅获悉：今年一季度，陕西深化职业技能提升行动，开展政府补贴性职业技能培训9.11万人次，认定高技能人才1.56万人。
去年以来，陕西全面推行企业技能等级自主认定和“新八级工”制度，引导企业强化技能评价，推动技能水平与薪酬待遇挂钩。
陕西省人社厅相关处室负责人介绍，陕西省实施的职业技能提升工程明确指出，在落实“新八级工”制度中，对符合条件的企业、院校，应备尽备职业技能等级自主评价机构，推动企业职工“人人持证”。今年一季度，陕西为5.21万人次发放职业技能等级证书，新评聘特级技师6名、首席技师2名。
据悉，“新八级工”制度是将原有的技能人才职业技能等级从五级延伸为八级，向上增加特级技师、首席技师，向下增设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级序列。
陕西省人社厅近日在安排部署打好稳就业促增收硬仗工作时明确提出，要聚焦重点群体，大规模开展职业技能培训，全年组织培训33万人次；“一对一”服务困难高校毕业生、就业困难人员，加大兜底安置力度。（陕西日报记者 周明）
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