6月14日，当长庆油田采油五厂（以下简称“采油五厂”）麻黄山南采油作业区的员工杨有强收到300元安全专项奖励后，激动地说：“厂里下大力气狠抓安全管理工作，我们必须要把岗位安全落到实处。”

安全应急演练现场

　　麻黄山南采油作业区的员工杨有强收到奖励的原因是因为在上月一次雨后，他在巡查黄十五转至姬七联外输管线中发现，约50米的外输管线被雨水冲刷导致裸露在地面之外，他意识到这条管线易造成破损存在安全环保隐患，立即组织人员用草袋子进行了掩埋加固。  

长庆油田采油五厂的员工现场勘查数据

　　铁规筑“方圆”

　　采油五厂把保护人民生命安全摆在首位，广泛开展《安全生产法》主题宣传活动，压紧压实各级安全生产责任，以全链条的安全管理责任方式，建立起“管工作必须管安全”“管业务必须管安全”的安全管理直线责任，形成“职责清、目标明”的无缝责任体系。并采取安全环保一票否决制的方式，建立起良性安全管理机制。

　　铁腕查“隐患”

　　采油五厂制定了“三个一批”专项整治实施方案，狠抓一批违章指挥的基层干部，警醒一批有章不循、蓄意违章的重要岗位人员。严密的安全检查体系，以绝不手软、绝不懈怠的“铁腕”管理方式，让隐患曝光，让问题凸显，让管理闭环。采油五厂领导带头以“四不两直”的检查方式，让安全管理问题不藏着、掖着；安全管理部门以“定期查+随机查”的方式，避免任何侥幸心理和应付思想；作业区（大队）以自查为重点，确保安全管理工作落实到每个生产单元。

　　铁面唱“黑脸”

　　采油五厂结合检查督导不到位、隐患整改不到位、防范措施不到位、思想教育不到位的“四不到位”现象，敢于铁面唱“黑脸”，推进员工从“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。“采油五厂”的基层单位也纷纷以大合唱的方式，避免安全管理成为“独角戏”，提高安全管理的重视程度和参与度，形成“人人抓安全，人人都是安全员”的良性氛围。

　　铁心抓“根本”

　　安全工作只有起点，没有终点。采油五厂创新推进以“每月一主题”和“一季一赛”为抓手的安全文化建设，以文化的潜移默化地渗透，不断提升全员安全素养和管理水平，为高质量发展打牢安全基础。（文/图 李莉）