近年来，榆林市横山区牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持高标高位统筹推进、从严从实抓好落实，为全区各项事业健康快速发展提供了坚强组织保障和人才支撑。

　　严管厚爱 提振队伍“精气神”

　　为正向激励关爱队伍，横山区推行“5+X”考核工作机制，将乡村振兴、人居环境整治等任务列为重点考核内容。横山区委成立考核结果运用组，全面兑现考核结果，对考核为优秀的单位，在干部选用和评先评优上给予倾斜，先后提醒干部27名、函询4名、诫勉8名。

　　为深化考核结果运用，横山区将“三项机制”的贯彻落实与年度目标责任考核、脱贫攻坚、疫情防控结合，加大在危急险重工作和基层工作一线选拔任用干部力度，累计在脱贫攻坚领域和疫情防控一线提拔重用干部81名。

　　强基固本 增强党建“战斗力”

　　横山区深化“星级创建、追赶超越”活动，大力实施“堡垒提升工程”，推进村级党组织标准化规范化建设，已创建组织振兴示范党支部28个、产业振兴示范基地7个、人才振兴示范点8个。

　　此外，横山区推行“1+N”结对帮带模式，落实“红领书记、红领争星、红领帮带、红领聚力”四个项目，创建三星级党支部2个、四星级1个、五星级2个。“两新”党建专班帮带赋能“两个覆盖”，被陕西党建网宣传报道。

　　招才引智 构建人才“强磁场”

专家查看水稻生长情况

　　为发挥专家“传帮带”作用，横山区邀请专家为本土人才分享前沿思想、先进理念，培养了一批优秀人才，1人被命名为“三秦工匠”，48人被授予“榆林市有突出贡献专家”称号。

　　同时，横山区按照产业特色和行业需求，成立了陕北白绒山羊、水稻机械化种植、教育教学、现代农业技术专家工作站和“万国家居”企业孵化中心、“付来利创新工作室”等平台，为全区经济社会发展提供了有力的人才保障；选派26名专家人才下沉13个镇28个村，深入田间开展技术服务与指导。（横山区委宣传部）