日前，渭南市委宣传部举办“二十大精神在东秦”系列主题新闻发布会，渭南市委组织部副部长胡海军介绍，近年来，渭南市委始终坚持把作风能力建设摆在全面从严治党、推动高质量发展全局的高度来抓，先后组织开展了大提升转作风行动、作风建设专项行动等集中活动，在加强干部队伍建设、推进高质量发展、完成中心工作和重点任务上发挥了重要作用。特别是今年以来，渭南市各级各部门紧扣省委“12346”工作体系和作风能力建设部署要求，扎实开展干部作风能力提升年活动，广大党员干部干事创业的精气神得到充分激发，全市上下呈现出聚焦发展求实效、正风肃纪强作风、勇担使命敢作为的良好局面。

发布会现场

　　近年来，渭南市在持续深化作风能力建设中，突出机制创新，形成了“一考三评五印证”领导干部综合考评机制等一些行之有效的经验做法。

　　一是创新推行“一考三评五印证”领导干部综合考评，出台考评《实施细则》，“一考”指围绕省市考核指标落实、中心工作推进等情况，根据考评对象岗位职责不同，建立差异化考评体系，每半年开展一次综合考评；“三评”指按照干部群众评、班子成员评、主要领导评，在干部工作实绩考核的基础上，开展实名制“三评”打分，划定等次排名；“五印证”指将综合考评结果与重点工作考核、年度目标责任考核、政治素质考察、综合研判和无任用推荐结果相印证，确保考评结果客观公正，荣获了全省组织工作优秀改革创新成果二等奖。

　　二是在全省率先出台《公务员及时奖励办法》，建立了导向鲜明、规范合理、有效管用的公务员及时奖励制度，并将奖励情况作为职务职级晋升、年度考核等次确定的重要参考，被奖励人员优先组织开展学习培训、观摩考察、健康体检、调休补休等，激励广大干部担当作为、干事创业；先后对20个集体和123名个人进行了及时奖励，对4个集体40名个人送奖上门、授牌奖励。同时，深化公务员及时奖励制度，出台《事业单位工作人员及时奖励办法》，实现了公务员、事业单位及时奖励全覆盖。

　　三是始终把人民群众满意不满意作为作风能力建设的评判标准，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，渭南市委、市政府连续四年将“十件民生实事”列入市政府工作报告，每年集中解决一批群众关心关注的民生实事，以工作成效回应群众期盼、增进民生福祉。目前，渭南高新区第四幼儿园等6所学校、澄城县万泉红色公园等5个街头绿地广场、合阳县大有路等4条“断头路”开工建设，市第六医院、市人民医院工程建设加快推进，西岳路等5条城市道路正在实施改造。

　　四是聚焦“多网合一”，抓实“划网定格、派员定岗、服务落地、平急共建、多网联动”五项行动，先行选取临渭区开展3个月的试点，同步整合12345快速响应平台、“互联网+党建”云平台、民政网格化管理平台等信息资源，加快建设一体化信息系统和综合指挥平台，全市重新划定一级网格17050个、二级网格48926个、三级网格15613个、专属网格5698个。同时，渭南市完善闭环工作流程，健全限时办结机制，及时受理、反馈群众诉求。今年以来，网格化管理信息平台累计受理群众诉求19.1万余件，办结率98.03%、满意率95.84%，基层治理效能显著提升，服务群众更加便捷高效。

　　“下一步，渭南市将紧盯干部作风能力‘双提升’，持续做深做实干部作风能力提升年活动各项工作，努力在高质量发展的赛道上展示新作为、彰显新形象、跑出好成绩。”胡海军说。（文/图 吴明玲）