国家税务总局咸阳市税务局第一稽查局盯紧“主责主业”，加快优秀青年干部培养，突出“三抓三促”，即抓教育培训，促综合素质提高；抓能力培养，促干部担当作为；抓工作实践，促能力成果转化，厚植年轻干部成长成才“沃土”。

　　在抓教育培训方面，该局搭建导师制度，制定“老带新”讲师教辅制度；根据不同岗位年轻干部的优势特长和发展方向定向培养，进行“一对一”的“传帮带”，通过现场指导、工作交流和心理疏导等方式，为青年干部迅速成长提供全方位教育指引。

　　同时，该局继续开展“以讲促学、以学促岗”青年干部授课活动。据悉，今年该活动在青年轮流授课的基础之上，进阶邀请局领导及中层干部、行业精英走入课堂，持续拓宽授课领域，开展“写作专题培训月”“党纪知识专题培训月”“税费优惠政策专题培训”等内容多样的课程，让青年干部汲取不同营养，拓宽眼界思维，提升能力本领。

　　在抓能力培养方面，该局拓宽选人用人视野，将“发现、培养、选拔”年轻干部作为一项重要工作来抓，鼓励青年干部积极考取各类含金量高的资格证书，通过积分量化考核干部，并充分考虑青年干部特长优势合理安排岗位任务，在“压担子”的过程中，选拔了一批敢闯敢拼的优秀干部，并对这些年轻干部实施深度观察和跟踪培养。

　　在抓工作实践方面，该局结合稽查工作实际，探索构建政治机关建设“1473”工作体系，切实锻造信念坚定、素质过强、本领过硬的政治机关，并制作政治机关建设文化墙及政治机关建设宣传画册，着力营造浓厚的政治机关建设宣传氛围。此外，该局依托风险防控、质效评价、廉政监督“三大领域”开展工作创新，成立创新项目小组，努力探索稽查办案新模式。

　　谈及下一步工作，该局局长王元平表示，将依托“小改革、微创新、强落实”活动，持续探索青年干部管理新措施新方法，强化政治坚定、素质优良、担当实干的干部队伍建设，不断为推动稽查事业高质量发展注入生机活力。 （文 魏力）