渭南临渭区“五严格”防干部“带病提拔”

2017-09-08 13:23:02|来源:三秦都市报|编辑:王菲|责编:董健雄

  吏治松弛是最大的风险,用人腐败是最大的隐患。为此临渭区出台制度,通过“五严格”防止干部“带病提拔”。

  严格领导班子研判制度。实行年度考核定期研判、重点工作定向研判、问题班子随时研判的工作机制,全面加强对领导干部的分析;把干部档案审核作为选任干部的“基础”性工作予以前置,变“任后接收”为“任前把关”。重点审核拟提拔干部的“三龄两历一身份”,对档案弄虚作假或内容存疑的,暂缓提拔使用。

  每次干部推荐考察都严格按程序环节,落实考察工作责任;严格任职公示制度,公开举报受理单位及地址、电话、短信、网站,畅通干部群众举报渠道。

  严格干部选拔任用全程记实制度,认真落实干部调整报备制度,干部动议环节有方案、报告、批复,民主推荐和考察环节有原始表册,讨论决定环节有会议记录、现场录音、票决报告单,任职环节有任职公示、廉政考试结果、廉政谈话记录和任职文件,以详实的文字记录和完整的文书档案,准确记录干部选拔任用全过程,确保干部任用各环节责任明确。(程雪记者石喻涵)

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