“四讲四做四对标” 打造秦汉“铁军”

　　国际在线陕西频道：近日，从秦汉新城管委会获悉，2月22日开始至3月下旬，秦汉新城将开展为期一个多月的“四讲四做四对标”教育实践活动，通过思想教育、业务培训、作风整顿，教育引导干部员工切实增强融入大西安、建设大西安的自觉性，为共建大西安贡献“秦汉力量”。

　　工作人员介绍，“四讲”指的是讲大局、讲效率、讲能力、讲奉献。讲大局即做追赶超越的“先遣队”，实现思想境界同大西安对标。讲效率，做五星服务的“店小二”，实现服务意识同大西安对标。讲能力，做敢打硬仗的“排头兵”，实现能力水平同大西安对标。讲奉献，做尽职尽责的“螺丝钉”，实现工作作风同大西安对标。

　　据了解，此次活动成立了领导小组，由秦汉新城党委书记、管委会主任杨占文担任组长，领导小组下设办公室、综合协调组、督察检验组、宣传引导组。活动分四个阶段进行，分别为学习教育阶段、摆查问题阶段、综合检验阶段和总结提升阶段。

　　第一阶段为学习教育，将从2月22日开始至2月28日，组织开展“四学四比”，即学理论、比党性；学法规、比水平；学业务、比能力；学先进、比贡献。第二阶段为从3月1日开始至3月7日，将查摆突出问题，列出“问题清单”，建立整改台账；制定整改措施，制定整改任务书，并要求所有员工总结报告进行汇总形成报告，并督查检验。第三阶段为综合检验，将从3月8日开始3月19日，分别开展全员大练兵、纪律作风大整顿、业务能力大比武。第四阶段为3月20日至3月26日为总结提升阶段，将以部门为单位，撰写教育实践活动总结，全面梳理活动中的好做法好经验。

　　据悉，2月22日，教育实践活动动员暨首次集中学习培训会议召开，秦汉新城党委管委会领导班子成员、集团公司经营班子成员，各局办全体干部员工，集团公司主办级以上人员，各垂管单位正副职领导及窗口单位工作人员参加会议。分别利用下午和晚上两个单元的时间，围绕作风整顿、团队建设等主题开展集中学习培训。（供稿 秦汉新城管委会 编辑 王菲）