多地出台“孝老假”鼓励常回家 你咋看？

　　下面要问您一个问题，如果遇到父母的生日、或者他们生病住院治疗时，您会不会请假专门回家陪父母呢？最近，全国多个省市都在设置或计划设置专门的假期，让子女在父母身边尽孝，这一制度刚一出台就引起了大家的广泛关注，“孝老假”一时间成了大家热议的话题。

　　全国多地出台“孝老假”鼓励大家陪父母 西安市民：听上去很美落实需有保障

　　日前，北京市政府常务会审议通过《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》，鼓励用人单位给予员工在其老年长辈生日、老年节以及需要康复服务、临终关怀服务支持时探亲休假。不过，“孝老假”怎么休、假期薪水如何计算等还没有规定。不光是北京，今年以来，河南、安徽等地也都在设置或拟设置这样的“孝老假”。虽然这一制度还没有在陕西落地，不过已经受到不少人的欢迎。

　　西安市民1：“我觉得挺好的呀，平时上班挺忙的，都没有时间休息，家里有老人，有这个孝老假的话回家陪陪老人是蛮好的么。”

　　西安市民2：“更有时间回去了呗，也就是说不会有这个事，那个事，到这一天必须是回了，因为这个时间特意留出来了。”

　　西安市民3：“这个工作安排妥当的情况下，我肯定是要回去的。”

　　有人支持，也有人质疑，而大家关注的重点集中在——这样的假期能落实吗？

　　西安市民李先生：“孝老假，我感觉对于我们来说不太可能，因为我们公司现在是一个初期发展的公司，孝老假可能暂时实施不了。”

　　西安市民蒋女士：“作为我个人我支持，但是放到我们单位是不可能的，因为我们是私营单位啊。”

　　员工担心“孝老假”得不到用人单位的批准，其实，用人单位对于该怎样放“孝老假”也有疑问。王颖曼是西安一家私企的负责人，在她看来，如果员工提出想休“孝老假”，其实也是给用人单位出了一个难题。

　　某私企负责人王颖曼：“这个假期的长短，以及这个事情的真实度的核实，我觉得有点费时费力。”

　　王颖曼说，员工休假难免给企业带来负担，所以她在保障员工休假探亲的权利的同时，还得考虑实际情况。

　　某私企负责人王颖曼：“如果带薪的情况下肯定短期的，一周之内，如果真的是家里真的出了那种大事，我觉得出于人道主义，肯定是可以考虑的，但是时间久了，毕竟现在生意也不好，这个东西是一个不能力所能及的事情，我这也做不到。”

　　老人：担心孩子请假影响工作 专家：“孝老心”比“孝老假”更可贵

　　的确，“孝老假”怎么休、假期薪水算不算，怎么计算等都还是未知数，所以年轻人对这个假期难免有质疑，那么“孝老假”的另一方——老人们对这个假期又持怎样的观点呢？

　　周安堂老人今年84岁，一个人在西安居住。老人有一儿一女，因为女儿也在西安，所以平时能抽空过来陪陪他，儿子定居南方，一年只能见一次面。

　　周安堂：“我独居了10年了，今年整10年了。”

　　记者：“什么时候特别想让孩子陪您？”

　　周安堂：“就是老伴不在的时候，就想有个人陪，结果他们那时候都上班着呢，没有办法没有机会。”

　　周老先生说，现在每年他能和孩子们见面的时间不超过一个月，为了打发剩下来的时间，他就自己种种菜，看看报。说起“孝老假”，周老先生说他肯定欢迎，不过他也担心假期执行不好就会“变了味”。

　　周安堂：“老年人不只有一个两个（子女），他有几个孩子，都借这就会都请假，有的孩子根本就不孝敬，他在屋里吵吵闹闹的，他不是服侍老人。”

　　除了周老先生，采访中，不少老人对于“孝老假”也提出了自己的观点。

　　西安市民刘老先生：“要发工资可以，不发工资孩子们工作怎么办？”

　　西安市民王大妈：“娃们还是上班要紧。”

　　西安市民马老先生：“请假就要扣工资，你像我的孩子在北京呢，请一天假要扣多少工资呢。”

　　记者：“那如果单位不扣工资呢？”

　　西安市民马老先生：“不扣工资当然可以啊，只要单位同意请假就可以。”

　　在专家看来，在现阶段想真正落实“孝老假”还需要克服很多难题。

　　省社科院社会学所助理研究员吴菲霞：“在企业方面，企业可能要考虑到它的日常运作，大多数的私营企业可能很难做到这一点。第二个方面就是年轻人是否会利用这个假期，真正地去陪父母，现在老年人都知道年轻人工作压力很大，工作很难找，经济压力很大，所以他们本身也不希望子女专门去请这个假。”

　　吴菲霞说，比起制度层面的保障，老人们更希望的是得到精神上的慰藉。

　　省社科院社会学所助理研究员吴菲霞：“真正的孝老在于一种深入到头脑里的意识，一个是靠家庭的教育，一个是靠社会的氛围。”（记者 杨烨 冯玄）