西安家庭教育调查：“咆哮”成了另类母爱

　　7岁的轩轩最近很受伤，因为妈妈变得越来越“凶”了。轩轩是高新六小一年级的学生，开学后的摸底考试他在班里考了个15名，“老师在家长群里公布了成绩后，妈妈就天天冲我吼，声音好大，我很害怕。”轩轩说起这事儿，小脸上满是委屈。

　　和轩轩一样，班里成绩靠后的孩子在家里多多少少都免不了听见妈妈的“咆哮”。他们的妈妈有的是医生、有的是教师、有的是家庭主妇，但无一例外在面对孩子的问题时，失去了应有的耐心。

　　而孩子们却想不通，妈妈为何总要“咆哮”？

　　教育方法不得当，“咆哮”成了另类母爱

　　“没人管孩子，夫妻两个总要有一个牺牲事业来顾家。”两年前，为了让孩子考上高新六小，轩轩的妈妈赵佳就放弃了自己原本的工作，回家专心照顾孩子，辅导学习。赵佳满心觉得自己牺牲这么大，孩子总该争气。可轩轩自升入小学以来，屡次考试成绩都徘徊在班里的中下游，赵佳急了。

　　自己舍不得打孩子，但是看着他回家不好好写作业，玩心太重，就忍不住要吼几句。“皮得很，回家书包一放就玩手机，上次玩游戏偷偷用我的话费充值，手机都停机了。”赵佳说。

　　更头疼的是，赵佳不知道怎样能让孩子养成良好的习惯，这让她心力交瘁，“好话赖话说尽了，就是不听，天天光陪着写作业都让我崩溃，还不说经常把屋子弄乱，玩具扔得满地都是。”赵佳甚至怀疑孩子有多动症，因为轩轩在书桌前坐不到十分钟就要起来玩。

　　“脾气还很倔，一批评他，就钻进自己的小房间把门反锁上，不吼他两句他都不开门。”说起轩轩不肯沟通的坏毛病，赵佳很抓狂。“轩轩不是个例，小区里其他的孩子不少也这样，有时候我和别的妈妈聊天，她们也很苦恼。”在这种情况下，妈妈们就开始经常用“咆哮”来解决问题。

　　其实，不只赵佳和她的邻居们面临孩子教育中的这些问题，中国青年报社会调查中心联合问卷网对2003人展开的一项调查显示，64.2％的受访者反映自己身边普遍存在“咆哮妈妈”。

　　有关专家认为，妈妈爱“咆哮”主要原因是教育孩子的方法不得当。毫无疑问，绝大多数父母都把孩子当成是“心肝宝贝”，尽最大的努力照顾孩子的身体，却很少关注到身边这个“小人儿”的内心世界，忽略了孩子内心的渴求。

　　儿童心理学认为，孩子需要心灵的关注，需要与父母有心灵的连接，并不断地在收到心理回应的过程中，建立起归属感。妈妈应当接受和学习更多科学合理的育儿理念，掌握更多有效的沟通技巧，遇到问题不要靠吼去解决。

　　“小孩子的自尊心也是很强的，有时候越是被吼，反而越不听话，甚至要跟大人对着干。”陕西省家庭教育研究会常务副会长王国琪说，“我觉得妈妈首先要控制自己的情绪，不要随便将情绪发泄到孩子身上，心平气和地交流才不容易焦躁”。

　　过分承担教育责任，“咆哮”是教育还是发泄？

　　当然，独自一人承担教育责任的妈妈们也有苦衷。忙碌的丈夫，工作的压力，生活的重担，压得妈妈们似乎只有用“咆哮”才能快速解决问题，

　　“他总是忙，应酬多，顾不上家里，双方的父母都在乡下，孩子就我一个人带。”梁艳、高虎夫妻是西安华为技术有限公司的程序员，丈夫是公司的管理人员，工作繁忙，梁艳除了工作，一个人又当妈又当爹。7岁的女儿涵涵也格外依赖她，“小孩子好奇心重，表达欲强，周末休息的时候，她能跟我说一天话，真的很累。”梁艳说完，看着孩子又是无奈又是疼爱。

　　父亲经常不在家，涵涵习惯了有事找妈妈。孩子的课业学习、品德养成、衣食住行哪一样都要梁艳事必躬亲，“一天忙下来已经累得不想说话了，正洗着孩子的脏衣服，学校老师又打电话说她作业没做好，控制不了自己就想大声吼她。”

　　妈妈似乎是孩子的全能超人。因为老人们无暇看顾孩子，上下学接送、开家长会涵涵从来都只找妈妈。“她连在学校和谁闹别扭了，都要告诉我让我去处理，要是爸爸能多教教她，会比妈妈起到更好的作用。”梁艳认为，自己的女性视角在教育孩子处理问题上还是不够全面。

　　像梁艳这样的妈妈不是少数，曾在高新第一小学就读过的李格现在也是一个孩子的母亲了，“以前我小的时候，开家长会，爸爸妈妈换着来，但是现在我家孩子的家长会基本都是我去，而且去了以后也几乎看不到爸爸，都是妈妈来。”

　　部分女性几乎承担了家庭教育的所有角色，重压之下，情绪失控成为一种必然。而孩子，又成为这种情绪的宣泄出口，借教育之名，行发泄之实。

　　“现在我们很多女性在家庭中的角色失范，过多承担起孩子的教育责任，家庭教育本应是协同合作的模式，父亲、祖辈、任何角色都不应该缺位。”王国琪认为，爸爸应该承担起自己在家庭教育中的角色和任务，努力建构孩子心中有担当、负责任、有胸怀的父亲形象。让孩子在如水的母爱和如山的父爱中体验健康成长的乐趣。

　　职场竞争加剧，使人们的情绪时常失控

　　家庭的重担只是赵佳和梁艳们崩溃的原因之一，她们变得暴躁常常还因为来自职场的压力。“能感觉到自己在职场上升的天花板越来越低，年龄越来越大，接受知识的能力在退化，而企业考虑到家庭的因素，晋升时总是排在候补梯队。”李格说起公司里的事，语调有些委屈。

　　在现代企业园任职人力资源管理的戴先生说，在目前的职场上，像李格这样只有一个孩子的，往往不是企业培养的重点，“企业要考虑人力成本，这些员工很有可能会去生二胎，这样的话她们的晋升空间会受到限制。”

　　白天，在职场冲锋陷阵。晚上，和孩子斗智斗勇。李格说，“咆哮”是最快速解决孩子调皮捣蛋的办法，“没有力气跟他讲道理了，吼一嗓子能管用，他能乖乖写作业、吃饭、洗澡、睡觉，我就觉得自己尽到了当妈的义务。”

　　性别歧视加剧职场竞争。最近一段时间，李格发现自己经常情绪失控，朝孩子发脾气。“这个职位本来是要招一个男同志，但是当时招不到人，所以公司才会让我入职。”因为在职场上提心吊胆，她的睡眠质量变差，注意力也无法集中。她说，“每天都担心会被替下来，不敢有一点差错，现在整天感到头晕，精力大不如前，情绪特别易怒。”

　　男性职场，女性夹缝求生。西安市光华路中医美容中心，针灸医师屈宾每周都要给来做理疗的顾客做回访。在屈宾看来，神经痛最主要的病因还是情绪没有得到舒缓，女性在职场面临比男性更大的压力，“我的顾客们常常开玩笑说，再能干的女同志也会被认为是裙带关系上位，要让男同志服从管理太难了。”

　　屈宾手里的名单上简单记录着约60名顾客的职业和年龄，她们大多是职业女性，年龄在27到42岁之间，有较高的学历，从事的工作大多为内勤。“这些顾客因为长时间久坐，而且是在室内工作，她们的神经常常高度紧张，严重一点的，患有神经痛，选择针灸治疗。”屈宾还补充说，“中医治疗对这种病症也只是治标，最主要还是要通过自己的心理调节，缓释神经压力。”

　　“女性在职场上要比男性面临更多的挑战和困难。”王国琪认为，由于女性本身的性别限制，很多时候女性不能像男性那样通过更多方式及时传导不良情绪，因此她们在职场的负面情绪，极易在家庭教育中形成风暴中心，影响孩子的健康成长。记者 沙莎 见习记者 陈卓珂