长庆油田采油三厂多措并举推动安全文化建设落地

 ​    国际在线陕西频道消息：近日，长庆油田采油三厂（以下简称“采油三厂”）把安全文化建设作为推进HSE体系（健康、安全和环境三位一体的管理体系）建设的重要抓手，充分发挥文化的引领、渗透作用，促进文化与安全管理工作的融合，以安全塑文化，用文化保安全，增强了员工的安全责任心，提高了全员安全意识，逐渐形成了人人重视安全、人人遵守安全、人人共享安全的良好氛围。

  加强宣传教育，增强安全环保意识

      长庆油田采油三厂充分利用网络、报纸、电视、微信等宣传渠道，开展全员安全教育活动。在网上开辟了“安全发展清洁生产”“大学习、大检查、大反思”“安全生产月”等专栏，依托“采油树”微信平台开展安全有奖问答，在长庆银川电视台开辟“安全生产大检查大讨论”专题。开展新“两法”普法教育26场次，受教育员工及油区群众4500余人次；举办安全环保专题法律知识培训班，对310余名各级管理人员进行了安全环保法律问题讲解。组织开展了第二届“安康杯”羽毛球比赛、“讲好故事、做奋斗者”主题讲述大赛、安全文艺作品征集等文化活动，在寓教于乐中提高安全文化的渗透力，切实起到了启发人、影响人、教育人的作用。

  抓实员工培训，提高安全技能素质

       长庆油田采油三厂适应建设知识型、技能型、创新型员工队伍的新要求，以安全技能为重点，切实加强员工培训，努力培育打造复合型技能人才队伍。开展采油岗位安全技能轮训，举办轮训班3期，培训110人次；开展班、站长轮训，举办轮训班1期，对32名班站长进行了集中脱产培训，提升了班站安全管理水平。采油三厂着力加强采油大工种技能培训，完成了位于陕西吴起县境内的桐寨采油作业区、位于志丹县境内的五里湾第一采油作业区采油大工种技能培训工作，两个作业区操作岗位员工培训考核覆盖率达到100%。开展操作岗位员工星级评定，参评员工701人，其中368人得星，得星率52.5%，进一步调动和激发了操作员工学习、工作积极性。

  坚持以人为本，关爱员工身心健康

       长庆油田采油三厂开展“青春面对面——心理直通车”活动，深入6个作业区18个井区(中心站)，进行心理咨询、送医送药等健康义诊，发放健康包19个，惠及员工400余人；举办心理疏导讲座2期、心理咨询活动4期，参与员工500余人次；根据需求配备了具备自动升级更新点歌系统20套、配备安装室内外体育器材250件，完善了一线文体设施，丰富了员工文化生活，有效保障了员工身心健康。依法履行劳动保护监督检查职责，积极参与工伤事故调查处置，及时进行工伤认定申请和报告，有效维护了员工权益。（文 杨彦春 编辑 刘君慧）