“微猎头”首现招聘会 西安航天基地创新服务模式为企业解决用人难题

  国际在线陕西报道（张静攀）：近日，国际在线陕西频道从西安航天基地人社部门了解到，西安航天基地将于3月9日举办2019年春季大型招聘见面活动暨“春风行动”，拟招岗位年薪最高达30万元。

  本次活动将于3月9日上午10点至下午4点在西安航天基地碳原子运动广场举行，集结近百家优秀“硬科技”实力企业，提供2000多个研发、技术、管理、服务类就业岗位及应届毕业生见习岗位，应聘者可在线上提前报名并查看企业及招聘岗位信息，并按需投递简历。

  据了解，本次活动由西安航天基地人社局、人才服务中心组织，设置企业招聘区、定向邀约洽谈区、就业引才政策咨询区，并通过人才招聘、“微猎头”、成果展示、推介发布等形式，帮助应聘者全面了解招聘信息。

  为了让此次招聘活动更具实效，西安航天基地人社局一改往年传统招聘模式，首次成立“微猎头”团队，针对高端、难点岗位，提前与企业顾问进行一对一职位访谈，根据岗位说明书和访谈内容精准定位目标人群，从大量人力资料库中筛选并邀请适合人选到场面试洽谈，解决“硬科技”企业“掐尖难”问题。

  京东物流西安研发中心每年都会参加多场招聘活动，但很难找到合适的人，被戏称为“招聘窘”。面对数以万计的简历，京东物流西安研发中心人力资源经理Perry头疼不已。“简历多，对口少，掐尖难，我们光筛选简历就要花费很多功夫。此次西安航天基地通过‘微猎头’行动帮助我们挑选合适的人，给我们解决了大问题。”Perry说。

  据西安航天基地人社局统计，本次定向邀约涉及到的中高端及招聘难度较大岗位有20多个，每例“微猎头”行动都通过多个渠道进行寻访。为了保证这次招聘活动圆满成功，自2月中旬开始，西安航天基地人社局“微猎头”团队寻访推荐工作就已开展，截至目前，已寻访沟通企业10家，寻访沟通应聘者人数达到600人，基本满足岗位需求人数150人，推荐人数42人。